杭州高職培養(yǎng)的人才類型是實用型人才
2020-01-10 14:20:19
我國高等職業(yè)技術(shù)教育的人才培養(yǎng)目標多年來一直處在變化不定之中，從開始提出的“技術(shù)型人才”、“應(yīng)用型A才”到后來的“實用型人才”，再到現(xiàn)在提出的“高技能人才”。
說到底我們要培養(yǎng)的是實用型人才。
(1)高職培養(yǎng)的人才類型是實用型、應(yīng)用性，與普通高等教育培養(yǎng)的人才是有差異的；
(2)人才層次是高級專門人才，比中等職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的人才的素質(zhì)要高(如比技術(shù)員高一層次的 高級技術(shù)員)，即現(xiàn)在提出的所謂高技能人才；
(3)工作內(nèi)涵是將成熟的技術(shù)和管理規(guī)范轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的生產(chǎn)和服務(wù)；
其主要是為了解決我國的人口就業(yè)問題，降低社會犯罪率，提高人民生活質(zhì)量。