杭州中高職學院統(tǒng)計男性護理人才成為緊缺型人才 在人傳統(tǒng)觀念里，護士這項工作就應當由女性來完成?？赡猩鷤儏s說，男性自有男性的性別優(yōu)勢。一是男護士體力強壯、精力旺盛?！氨热缂痹\室、重癥監(jiān)護室之類的科室工作量很大，還經(jīng)常需要搬抬病人，自然是男孩子更合適。”來曉冰說，接診外傷患者或護理危重患者，需要較強的應變能力，而男性的應急能力往往比女性強?！拔矣X得我們班男生比女生還要細致、耐心。”該校護理專業(yè)的大一女生朱笑笑說。

    浙江海洋學院醫(yī)學院學工辦主任說，從用人單位反饋來看，各大醫(yī)院對該校護理專業(yè)的男生評價都相當不錯。杭州一些大醫(yī)院也經(jīng)常打電話來預訂。“杭州的醫(yī)院幾年前招護士就要本科以上學歷了，但如果是男生，?？飘厴I(yè)的也要?！焙句撜f。

    說，隨著現(xiàn)代醫(yī)學的逐步發(fā)展，醫(yī)院對男護士的需求量逐年增大?！耙恍┽t(yī)院開口就說，只要是男生，素質(zhì)還過得去，我們?nèi)　比缃?，男護士已經(jīng)成了各大醫(yī)院的香餑餑。

    市場需求急劇增加，報考護理專業(yè)的男生卻沒有相應增加。浙江海洋學院醫(yī)學院的護理專業(yè)自2003年開始招男生，但男生比例一直不高。比例少的班級，全班僅一個男生，比例最高的是2007年，“2個護理班，共有19個男生”。雖然如今觀念漸漸開放，社會上對男護士也越來越認可，但“護士就是伺候人的，男性從事護士工作沒有前途”之類的觀念依然存在。來曉冰說：“其實我們覺得，男生當護士真沒什么不好的，老觀念不妨改一改?！?/p>